ضرورت کاهش عوامل زیانآور در محیطهای کاری
- شناسه خبر: 34448
- تاریخ و زمان ارسال: 16 اردیبهشت 1403 ساعت 07:30
- بازدید :
امسال این شعار با عنوان «زمان رو به اتمام است؛ در شرایط تغییر اقلیم هم اکنون از ایمنی و بهداشت حرفهای محیط کار اطمینان حاصل کنیم.» نامگذاری شده است.
طی سالهای اخیر، شاهد تغییرات اقلیمی گستردهای در دنیا بودهایم، به طوری که افزایش دما موجب شده تا هر از چندگاهی هشدارهایی در خصوص پیامدهای گرم شدن هوا مطرح شود؛ یکی از مهمترین گروهها که تحت تاثیر این تغییرات قرار میگیرند، شاغلین هستند.
حفظ و حراست از سلامت شاغلین، موضوع بسیار مهم و حیاتی است که بایستی بیش از پیش به آن پرداخته شود.
رئیس گروه سلامت کار معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین با اشاره به اهمیت حراست و حفاظت از سلامت شاغلین در محیطهای کار، از نامگذاری ۲۸ آوریل هر سال با عنوانی گفته و یادآور شد: با توجه به گستره محیطهای کاری، عوامل آسیبزا و زیانآوری ممکن است سلامت شاغلین را تهدید کند که با توجه به لزوم حفظ سلامت این گروه، هرساله سازمان بینالمللی کار، روز ۲۸ آوریل را با عنوانی نامگذاری میکند.
علی جعفری با اشاره به شعار امسال سازمان بینالمللی کار؛ اظهار داشت: این شعار به پیامدها و آثار تغییرات اقلیمی بر مسائل ایمنی و سلامت کار تاکید دارد.
وی افزود: تغییرات آب و هوایی در جهان تاثیرات قابل توجهی بر محیطهای کاری و به ویژه بر ایمنی و سلامت نیروی کار داشته است.
رئیس گروه سلامت کار معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین تاکید کرد: مهمترین ریسکهای شغلی ناشی از تغییرات اقلیمی را میتوان استرس گرمایی، تشعشعات ماورای بنفش، تشدید آلودگی هوای محیط کار، حوادث و فاجعههای طبیعی، شیوع بیماریهای منتقله از ناقلین و همچنین مواجهه با سموم و مواد شیمیایی عنوان کرد.
وی با بیان اینکه تغییرات اقلیمی؛ موضوعی است که همه چیز را تحت تاثیر قرار میدهد؛ اذعان داشت: هر چند در این ایام برنامههای نمادینی با این موضوع اجرا میشود ولی هدف نهایی، ایجاد محیطهای کاری سالمتر و به حداقل رساندن عوامل آسیبزا در محیطهای کاری است.
جعفری تاکید کرد: با توجه با نامگذاری صورت گرفته، بایستی در طول سال، برنامههایی با هدف کاهش و به حداقل رساندن عوامل آسیبزا به ویژه ناشی از تغییرات اقلیمی در محیطهای کاری صورت گیرد.
انجام بازرسی بیش از ۹۴ درصد کارگاههای استان
وی در ادامه گریزی به تعداد کارگاههای استان داشته و افزود: در سطح استان ۲۱ هزار و ۶۴۶ کارگاه تحت پوشش داریم که سال گذشته؛ از حدود ۲۰ هزار و ۳۰۰ کارگاه موجود در استان معادل 1/94 درصد از کارگاههای استان بازرسی انجام شد.
صدای بالا، عوامل ارگونومی و عوامل شیمیایی سه عامل مهم آسیبزا در محیطهای کاری
رئیس گروه سلامت کار مرکز معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین در ادامه یادآور شد: عوامل متعدد آسیبزایی در محیطهای کاری وجود دارد ولی بر اساس پایشهای صورت گرفته، 3 عامل صدای بالا، عوامل ارگونومی و عوامل شیمیایی به عنوان مهمترین و اصلیترین عوامل آسیبزا برای شاغلین در سطح استان محسوب میشود.
جعفری با اشاره به پایشهای صورت گرفته در خصوص عوامل آسیبزا در استان؛ اذعان داشت: مهمترین عامل آسیبزا در محیطهای کاری استان، عوامل ارگونومی هستند که بر اساس بررسیهای صورت گرفته مشخص شد 3/17 (هفده و سه دهم) درصد از شاغلین در محیطهای کاری در معرض این عامل آسیبزا هستند.
وی در این خصوص گفت: کمردردهای شغلی، اختلالات اسکلتی و عضلانی و … شرایط محیط کار از نظر حمل بار و وضعیت قرارگیری بدن در محیط کار از مهمترین مشکلاتی هستند که به عنوان عوامل ارگونومی آسیبزا در محیطهای کاری شناخته میشود.
رئیس گروه سلامت کار معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین تصریح کرد: بیشترین افراد در معرض این عوامل هستند و بالاترین عوارض هم در این دسته قرار دارد.
صدای بالا، بیش از ۱۴ درصد از عوامل زیانآور در محیطهای کاری را به خود اختصاص میدهد
جعفری ادامه داد: عامل دیگر آسیبزا که در محیطهای کاری استان، سر و صدای بالاست؛ به طوری که 7/14 درصد از شاغلین ما در معرض این عامل آسیبزا هستند.
وی سومین عامل را عوامل شیمیایی دانسته و یادآور شد: بر اساس بررسیهای صورت گرفته 5/10 درصد را عوامل آسیبزا در محیطهای کاری، عوامل شیمیایی هستند.
رئیس گروه سلامت کار معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین اذعان داشت: گرد و غبار، گاز، بخار و دود موجود در محیطهای کاری میتواند تبعاتی برای سلامتی شاغلین داشته باشد؛ از این رو به عنوان عامل سوم آسیبزا در محیطهای کاری استان مطرح میشود.
وی تاکید کرد: با توجه به وجود عوامل آسیبزا در محیطهای کاری، معاینات دورهای در کارگاهها انجام میشود.
انجام معاینات برای ۷۲ درصد از شاغلین محیطهای کاری در سال گذشته
جعفری گفت: سال گذشته 2/72 درصد از شاغلین در محیطهای کاری مورد معاینه قرار گرفتند.
به گفته وی این معاینات قبل از استخدام و یا به صورت دورهای و اختصاصی برای شاغلین انجام میشود.
این مدیر در ادامه با اشاره به وجود مراکز طب کار برای ارزیابی و سنجش سلامت شاغلین در استان گفته و افزود: مراکز ما در سه دسته هستند، در سطح استان 10 مرکز تخصصی طب کار، ۱۵ مطب طب کار وجود دارد، علاوه بر این دو دسته، پزشکانی هم هستند که طرف قرارداد با واحدها و کارگاهها بوده و با استقرار در کارگاهها، سلامت شاغلین را رصد میکنند.
برخورداری بیش از ۹۷ درصد کارگاههای استان از تشکیلات بهداشت حرفهای
جعفری در بخش دیگری از سخنانش از وجود تشکیلات بهداشت حرفهای در 3/97 درصد از کارگاههای استان گفته و افزود: این تشکیلات از ایستگاه بهگر در کارگاههای کوچک گرفته تا خانه بهداشت و همچنین مراکز بهداشت کار در کارگاههای بزرگتر را شامل میشود؛ لازم به ذکر است که این تشکیلات باید در کارگاههایی بالای ۲۰ نفر مستقر باشد.
رئیس گروه سلامت کار معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین تصریح کرد: این تشکیلاتی که در کارگاهها مستقر است، عوامل زیانآور را رصد و گزارشاتی تهیه و ارائه میدهند.
وی تاکید کرد: در صورت وجود عوامل زیانآور در محیطهای کاری، بایستی از سوی صاحبان و مسئولان کارگاهها، اقداماتی صورت گیرد تا میزان مواجهه با عوامل به حد قابل قبول برسد.
رئیس گروه سلامت کار معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین یادآور شد: برای همه عوامل زیان آور یک حد قابل قبولی در کمیته ویژه در سطح کشور تعیین شده است.
وی در بخش دیگری از سخنانش درباره فعالیت شرکتهای بهداشت حرفهای در استان گفته و افزود: علاوه بر تشکیلات درون کارگاهی، ۱۵ شرکتهای فعال بهداشت حرفهای در بخش خصوصی نیز داریم که این شرکتها با حضور در محیطهای کاری، میزان عوامل زیانآور را با دستگاهها و تجهیزات خود اندازهگیری میکنند.
این مدیر با بیان اینکه این سنجشها و پایشها در اختیار صاحبان کارگاهها و همچنین کارشناسان و بازرسان ما قرار میگیرد؛ اذعان داشت: در صورتی که میزان عوامل زیان آور بیشتر از حد مجاز باشد، بایستی مسئولان آن کارگاهها نسبت به حداقل رساندن آن با اقدامات فنی مهندسی و مدیریتی اقدام کنند.
جعفری در خصوص اینکه «آیا ابزار قانونی برای الزام صاحبان و مسئولان کارگاهها برای به ناقلین رساندن عوامل زیان آور وجود دارد؟»؛ اذعان داشت: بر اساس اصل چهارم قانون کار، مسئولیت نظارت، بازرسی و ارزشیابی در زمینه بهداشت کار به وزارت بهداشت محول شده است.
وی ادامه داد: بازرسان و کارشناسان بهداشت حرفهای معاونت بهداشتی در بازدیدهای خود در صورتی که نقصی را مشاهده کنند، برای رفع آن تذکراتی میدهند اما اگر در مهلت تعیین شده، اقدامی برای رفع آن عوامل از سوی صاحبان و مسئولان کارگاهها انجام نشود، اخطاریه صادر میشود و در صورت عدم توجه به اخطاریه، به مراجع قضایی ارجاع میشود.
وی اضافه کرد: اما اگر مواردی همچون تهدید سلامت شاغلین در کوتاه مدت وجود داشته باشد بر اساس ماده ۱۰۵ قانون کار، بازرسان ما میتوانند درخواست تعطیلی آن کارگاه را بدهند.