قزوین همچنان در صدر استان‌های با کمترین نرخ بیکاری

به گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین، با وجود چالش‌های اقتصادی و شرایط خاص ناشی از جنگ، استان قزوین همچنان با 6.9 دهم درصد نرخ بیکاری از استان‌های با نرخ بیکاری پایین در کشور است.

به گزارش خبرنگار ولایت، جلسه قرارگاه اقتصادی استان با حضور مهدی دوستی معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقه‌ای وزارت کشور، محمد نوذری استاندار قزوین و جمعی از مدیران اقتصادی استان در سالن جلسات استانداری قزوین برگزار شد.

وحید انتظاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست اظهار کرد: انتظاری با بیان اینکه استان قزوین با وجود مهاجرپذیر بودن و موقعیت استراتژیک خود، توانسته موفقیت‌های اقتصادی خوبی کسب کند که نشان‌دهنده ظرفیت‌های بالای استان در حوزه‌های مختلف است.

وی با اشار به آمار بیمه‌شدگان تصریح کرد: در حال حاضر 240 هزار نفر بیمه شده اصلی و دارای کارفرما و 295 هزار نفر بیمه شده خویش‌فرمایی در استان داریم. همچنین 112 هزار بازنشسته نیز در استان فعال هستند که با احتساب خانواده‌های این افراد، نزدیک به یک میلیون و 200 هزار نفر تحت پوشش قانون کار و تامین اجتماعی قرار دارند. این آمار نشان‌دهنده گستردگی و تنوع جامعه کارگری در استان است.

این مسئول با اشاره به ایام خاص اخیر، از جمله شرایط جنگ، عنوان کرد: با وجود مشکلات پیش آمده، با تدبیر مسئولان استان، دستگاه‌های امنیتی و همکاری خوب تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، هیچ‌گونه مشکل یا تجمعی در استان شاهد نبودیم و عید نوروز و روزهای پس از آن، بدون تنش در جامعه کارگری سپری شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین در ادامه به آمار مقایسه‌ای تعدیل نیروها پرداخت و مطرح کرد: در سه ماه منتهی به اردیبهشت ماه سال ۱۴۰5 با احتساب تاثیر جنگ، تعداد ۴ هزار و ۷۶۱ نفر تعدیل نیرو داشته‌ایم، در حالی که این رقم در مدت مشابه سال 1403، یک هزار و ۳۵۰ نفر بوده است. این افزایش که عمدتا در فصل جابجایی کارگران رخ می‌دهد، در بخش‌های مختلف از جمله خدمات، کشاورزی، گردشگری، آموزشی، صنعت و به تفکیک شهرستان‌ها قابل مشاهده است.

انتظاری با اشاره به تفکیک تعدیل نیرو بر اساس بخش‌های صنعتی افزود: در فروردین و اردیبهشت ماه، صنایعی مانند: نساجی با یک هزار و ۳۲۳ نفر، قطعات خودرو با ۲۷۲ نفر، صنایع شیمیایی با ۱۷۴ نفر، صنایع لاستیک با ۴۷ نفر، خدمات آموزشی با ۲۷ نفر و صنایع فلزی با ۲۸۱ نفر، بیشترین تعدیل نیرو را تجربه کرده‌اند.

کاهش تقاضا؛ علت اصلی تعدیل نیرو در صنعت نساجی قزوین

وی در ادامه سخنانش به تشریح وضعیت اشتغال و تعدیل نیرو،و همچنبن دلایل کاهش نیرو در بخش صنعت نساجی پرداخت و از اقدامات حمایتی و اقناعی صورت گرفته برای جلوگیری از اخراج کارگران خبر داد.

به گفته انتظاری، در اولین جلسات کارگروه اقتصادی مقابله با جنگ، اصلی‌ترین عامل تعدیل نیرو در صنعت نساجی، «کاهش تقاضا» در بازار پوشاک عنوان شد و تولیدکنندگان اعلام می‌کنند که میزان تقاضا در بازار به شدت کاهش یافته است و موجودی کالا نیز در بازار کم نیست اما کمبود مواد اولیه، افزایش شدید قیمت‌ها و مشکلات نقدینگی نیز از دیگر عوامل مؤثر در این بخش برشمرده شده است.

مدیرکل کار قزوین درباره اقدامات انجام شده برای حمایت از این صنعت و جلوگیری از تعدیل نیرو مطرح کرد: در این زمینه جلسات متعددی با کارفرمایان برگزار شد و ارائه خدمات و تسهیلات بانکی را منوط به تثبیت نیرو در استان کردیم. برای استفاده از بازنشستگان در واحدهای تولیدی و جایگزینی آن‌ها با کارگران بیکار نیز سخت‌گیری‌هایی انجام شده است.

انتظاری از توافقات دسته‌جمعی با کارگران به عنوان یکی از راهکارها نام برد و توضیح داد: با اقناع کارگران، در دو شرکت، توافق شد که به جای تعدیل نیرو، بخشی از مزد خود را دریافت کنند تا چرخه تولید و اشتغال حفظ شود. همچنین، صدور مجوز ماده ۲۶ برای بسیاری از کارفرمایان به منظور جبران و جلوگیری از تعدیل نیرو، از دیگر اقدامات صورت گرفته است.

اتباع خارجی و اشتغال؛ چالش جدید استان قزوین

وی با اشاره به اشتغال اتباع خارجی فاقد کارت کار معتبر بیان کرد: تعداد زیادی از اتباع خارجی در استان مشغول به کار هستند که کارت کار دارند و این موضوع موجب پر شدن صندلی‌های اشتغال شده است که با هماهنگی استاندار، مقرر شد تا نسبت به بیمه این افراد اقدام شود تا صندوق تأمین اجتماعی تقویت شود و هدف‌گذاری شده که بتوانیم ۱۰ درصد از جابجایی نیرو را در این بخش مدیریت کنیم.

بازگشت کارگران به چرخه اشتغال

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به شروع روند بازگشت کارگران تعدیل شده به چرخه اشتغال اعلام کرد: شرکت «ترمی» 30 نفر از کارگرانی که در فروردین و اردیبهشت تعدیل شده بودند را بازگرداند و شرکت «کفش نگهبان» نیز ۱۰ نفر را به کار بازگرداند و امیدواریم با ادامه اقناع‌سازی و اقدامات حمایتی، روند بازگشت کارگران به کار بیش از پیش ادامه یابد./ی