
تحلیل رفتار متقابل در سازمانها
رامین ابراهیمی (مدرس بین المللی کوچینگ) تحلیل رفتار متقابل در تحلیل رفتار سازمانی میتواند به افراد در توسعه فردی بسیار موثر باشد. رفتار افراد در سازمان چهار پیش فرض همراه است: 1ـ من خوب هستم شما هم خوب هستید؛ 2ـ من خوب هستم شما بد هستید؛ 3ـ من بد هستم شما خوب هستید؛ 4ـ و یا من بد هستم شما هم بد هستید. از دسته دوم شروع کنیم. من خوب هستم شما بد هستید. این افراد اگر تصدی مدیریت یک مجموعه را بر عهده بگیرند، همه تلاششان را در جهت اذیت و آزار دیگران به کار میگیرند. از این دست...

