چالش انتصابات در پساانتخابات
- شناسه خبر: 39145
- تاریخ و زمان ارسال: 30 تیر 1403 ساعت 07:30
- بازدید :
متخصصان در دعوای سیاسیها شخص ثالث محسوب میشوند
مهدی حسینپور، کارشناس ارشد عمران از دانشگاه صنعتی شریف که اجرای پروژههای عمرانی در کشورهای آفریقایی را در سابقه خود دارد، اعتقاد دارد تخصص و هوش از گوهرهای مغفول انتصابات دولتی در دهههای قبل محسوب میشود.
این کارشناس ارشد مهندسی عمران با گرایش محیط زیست در گفتوگو با خبرنگار ولایت با بیان اینکه نیروهای متخصص در دعوای نیروهای جناحی و سیاسی نقش شخص ثالث را ایفا میکنند، گفت: اصلاح دعوی شخص ثالث در حوزه حقوق یعنی برای مثال 2 نفر سر ملکی با هم وارد دعوای حقوقی میشوند که از اساس متعلق به فرد دیگری است.
حسینپور اضافه کرد: این معضل در واقع حدیث نفس نیروهای متخصصی است که طی دهههای گذشته گرفتار دعواهای گروههایی برای تصاحب پستهای دولتی بودهاند که از تخصص و توانمندی شاخصی برای احراز پست یا مقام برخوردار نبودند، اما به خاطر ارتباط با فلان شخصیت سیاسی پست گرفتهاند.
وی ادامه داد: البته در این سالها افراد کارآمدی هم وارد حلقه پست گرفتن شدهاند، اما موضوع این نیست که پیشینه سیاسی برای به دست گرفتن پستهای تخصصی از اساس ایراد دارد و به ویژه در حوزه دستگاههای عمرانی و خدماترسان نباید ملاکهای سیاسی مد نظر قرار گیرد.
این مهندس عمران با بیان اینکه جابهجایی دولتها و رویکرد سیاستزدگی موجب از دست رفتن بسیاری از نیروهای کارآمد و متخصص شده است، تصریح کرد: بلایی که در سالهای اخیر دامنگیر انتصابات شده، حرکت به سمت انتصاب افراد تندرویی بود که کمترین تخصص را داشته و بیشترین شعار را میدادند.
حسینپور با اشاره به برخورد خامدستانه و منفعتطلبانه برخی پدرخواندههای سیاسی با رویکرد جوانگرایی مدنظر مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب گفت: اینکه رهبری بر بهکارگیری جوانان انقلابی و مؤمن تأکید کردند، یک رویکرد منطقی برای پوستاندازی و جوانسازی سن مدیریتی کشور در جهت تحول بوده، نه آبشخوری برای تشنگان قدرت.
وی افزود: با اینحال شاهد بودیم که برخی مدیران و مسئولان طبق معمول در حوزه ارتقای سطح نیروی انسانی در بدنه دولت و حاکمیت را مصادره به مطلوب کردند و خود و هممسلکان خود را مصداق منحصربهفرد جوان انقلابی و مؤمن قرار داده و از بیخ نقش تخصص را در واگذاری مسئولیتها نادیده گرفتند.
تکنوکراتها زیر فشار پستطلبان
سجاد سلیمانی، کارشناس ارشد طراحی صنعتی از دانشگاه تهران که سابقه ثبت اختراع و تولید اسباببازی را دارد، سایه انداختن سیاستمداران نوچهپرور بر انتصابات دستگاههای اقتصادی را عامل بیچارگی اصحاب تولید در سالهای اخیر میداند.
این طراح صنعتی در گفتوگو با خبرنگار ولایت با بیان اینکه معضل اساسی ما این است که در تغییر دولتها به جای درست کردن مژه، چشم را کور میکنیم، گفت: جابهجایی نیروهای باتجربه و متخصص با گرایشهای سیاسی که مردم از آنها رضایت دارند، در دولتهای مختلف موجب شده که مردم نسبت به سیاستمداران و انتخابهای آنها بیاعتماد شوند.
سلیمانی تصریح کرد: این منطقی است که وقتی مسئولی کاربلد محسوب میشود و در حوزه کاری خود موجب رضایتمندی مردم شده، وقتی بیجهت و با بهانههای سیاسی تعویض میشود، مردم نگران میشوند و این موضوع یکی از جفاهایی است که مدیران استانی در حق رؤسای جمهور وقت میکنند.
وی اضافه کرد: به هر حال وقتی معضل اصلی کشور ما اقتصاد است و این موضوع در نظرسنجیها هم بیشترین دغدغه مردم را به خود اختصاص داده، این اقتصاد باید با تولید و صنعت اصلاح شود و رو به بهبودی رود و موضوع تولید و صنعت امری بسیارتخصصی و پیچیده است که نمیتوان آن را مطامع سیاسی افراد کرد.
این کارشناس ارشد طراحی صنعتی با ذکر اینکه برخی چهرههای تکنوکرات در دولتهای گذشته به بهانههای مختلف زیر نقدهای مخرب کوبیده شدند، گفت: با توجه به عدم تمایل تکنوکراتها به حضور در دعواهای سیاسی گروههای تندرو که بیشتر طالب پست و قدرت هستند، این افراد را زیر فشار میگذارند، در حالی که فاقد نیروی جایگزین هستند.
سلیمانی افزود: بنابراین چنین نیروهایی که بیشتر به تخصص و تجربه خود تکیه میکنند، وارد بخش خصوصی میشوند و به خاطر تخصص، تجربه و روابط دولتی که پیدا کردهاند، موفق میشوند، اما روند طبیعی خدمترسانی در یک دستگاه با رفتن آنها دچار چالش میشود که این هزینه بزرگی است که سیاسیون هیچگاه درباره آن حرف نمیزنند.
هدفگذاری برنامه هفتم تکلیف انتصابات را مشخص میکند
کیارش رهایی، دانشجوی دکتری طراحی صنعتی از دانشگاه تهران هم با اشاره به انتصابات باری به هر جهت و بدون هدفگذاری در دولتهای گذشته اعتقاد دارد نوبت تخصصگرایی به دولت چهاردهم رسیده است.
این کارشناس ارشد طراحی صنعتی در گفتوگو با خبرنگار ولایت معضل عمده دولتها در کشور را نداشتن نقشه راه و اولویتبندیهای غیرکارشناسی و پوپولیستی میداند، گفت: نقشه راه هر دولتی همان برنامه پنج ساله توسعه است که در مناظرههای انتخاباتی امسال از سوی رئیسجمهور منتخب و سایر نامزدها مورد تاکید قرار گرفت.
رهایی اضافه کرد: برنامه توسعه هفتم کشور محورهای کلی را مشخص کرده و با تعیین اهداف دولت چهاردهم باید به دنبال این باشد که با چه نیروهایی میتواند اهداف برنامه را محقق کند و اگر چنین رویکردی در کار باشد، به صورت خودکار گزینههای انتصابات در هر وزارتخانه و استانی مشخص میشود و نیازی به لابیگریهای سهمطلبانه نیست.
وی ادامه داد: اینکه در سال 2024 به دنبال این باشیم که برای فعالان سیاسی ستادها با رویکرد قبیلهای پست بگیریم، هیچ فرقی با نگاه اقوامی ندارد که برای پادشاهان وارد جنگ میشدند و بعد از پیروزی پادشاه به اندازه سربازان خود سهم از حکومت میخواستند، بدون اینکه معلوم باشد نیروهای مدنظرشان توانمند هستند یا خیر.
از مردم محوری تا حلقه تنگ رفقا
این دانشجوی دکتری با اشاره به مشارکت 30 میلیونی مردم برای انتخاب رئیسجمهور گفت: با وجود اینکه در انتخابات یک جمعیت میلیونی برای انتخاب رئیسجمهور مشارکت میکنند، اما هیچگاه دغدغهها و اولویتهای مردم توسط دولتها لحاظ نمیشود و هر دولتی راه لابیگران قدرتمند نزدیک به خود را میرود.
رهایی افزود: اینکه مسعود پزشکیان در انتخابات اعلام کرد که صدای بیصدایان است، شعار خوبی است و مهمترین قشر بیصدای ما در این کشور نیروهای متخصصی هستند که چون اهل بازار مکاره سیاست نیستند، همواره کنار گذاشته شده و نادیده گرفته میشوند، در حالی که همین نیروها در کشورهای خارجی بیشترین قدر و منزلت را میبینند.
وی ادامه داد: در دولت سیزدهم دیدیم که چطور برخی نیروهای تندرو و غیرمتخصص شعار دولت مردمی شهیدرئیسی را منحرف کردند و با تقسیم امور و پروژهها بین رفقای خود لفظ بزرگ «مردم» که جمعیت 88 میلیون نفر جمعیت ایران را هدف میگیرد را حلقه تنگ دوستان خود محدود کردند.
بهکارگیری نخبگان، عیار سیاسی دولت را بالا میبرد
حسن پورمهابادیان، تحصیلکرده دانشگاه تهران و از تولیدکنندگان صنعت مبلمان هم معتقد است که میزان انتصاب نخبگان را عیار هر دولتی را مشخص میکند، گفت: هر دولتی از نخبگان کاربلد بهره برده، عیار سیاسی خود را بالاتر برده و در نهایت در بین مردم جایگاه بهتری هم پیدا کرده است.
وی اضافه کرد: با اینحال باید توجه داشته باشیم که نیروهای نخبه و کاربلد اهل هیاهو و سروصدا نیستند و باید با تخصص و توانمندیهایشان شناخته شده و معرفی شوند و اگر دولت چهاردهم هم بخواهد این افراد را نادیده بگیرد و سمت نیروهای پرهیاهو و پرحاشیه و بدون تخصص کافی برود، در واقع رشدی در کشور صورت نمیگیرد.
این کارشناس صنعتی با اشاره به روند رو به قهقرای نخبهگزینی در دولتهای مختلف تصریح کرد: هر چقدر فضای رسانهای در کشور وسیعتر شده، نیروهای فرصتطلب با سوار شدن بر موجهای رسانهای و ایجاد باندهای رسانه برای خود مناصب بیشتری را اشغال کردند و نیروهای کمهیاهوی نخبه به مرور بیشتر نادیده گرفته شدند.
پورمهابادیان ادامه داد: در سالهای اخیر شاهد بودیم که نیروهای کمسواد و با تخصص بسیارپایین با زدن انگهای سیاسی به دنبال حذف نیروهای نخبه حرکت کردند، چون اطمینان داشتند اگر این نیروها بهکار گرفته شوند، جایی برای حضور این نیروهای لابیگر که در واقع علفهای هرز مزرعه سیاست هستند، باقی نمیماند.
متخصصان منتظر تحقق شعار رئیسجمهور منتخب
در نهایت به نظر میرسد که گروههای متخصص با دل سپردن به شعار رئیسجمهور منتخب در استفاده از کارشناسان و نیروهای متخصص انتظار تحقق این مطالبه دیرین را دارند که نه تنها در دوران 46 ساله انقلاب اسلامی بلکه در کل تاریخ این کشور همیشه یک چالش برای رشد و پیشرفت دولتها و حکومتها بوده است.
