ناامنی خیابان‌های قزوین و منزوی شدن نابینایان

غلامعلی بخشی‌فرد در گفت‌وگو با ایرنا اظهار کرد: یک زمانی نگاه خاص و ترحم‌آمیزی نسبت به معلولان وجود داشت اما امروز این نگاه بهبود پیدا کرده و خوشبختانه مردم نگاه منطقی‌تری نسبت به آنها پیدا کرده‌اند و اگر معلولان در سطح شهر حضور پیدا نمی‌کنند به دلیل ضعف در مناسب‌سازی‌های شهری است و همین موضوع باعث افسردگی آنها نیز می‌شود.

وی ادامه داد: جلسات بی‌شماری در استانداری قزوین در بحث مناسب‌سازی معابر و اماکن دولتی و عمومی برای معلولان، به خصوص نابینایان برگزار شده اما تاکنون شاهد هیچ کار اجرایی مطلوب و موثری در این زمینه از سوی شهرداری و یا متولیان دیگر نبودیم و امروز نیز ضعف‌های شدیدی در خصوص این موضوع وجود دارد.

بخشی‌فرد، نبودن سیستم‌های هشدار دهنده در مکان‌های شلوغ، مجهز نبودن اتوبوس‌های شهری به سامانه صوتی، نبودن سنگفرش‌های مخصوص عبور نابینایان را تنها بخشی از بی‌توجهی مسئولان به قشر نابینای جامعه بیان کرد و گفت: نیاز است تا اقداماتی نظیر ایجاد خط ویژه نابینایان در بسیاری از معابر، برداشتن موانع محیطی، گویا کردن خودپردازهای بانکی، مناسب‌سازی پیاده‌روها و استفاده از سنگفرش‌های مخصوص برای آنان در معابر سطح شهر اعمال شود تا نابینایان با خیال راحت‌تری در شهر تردد داشته باشند و با مشکلی مواجه نشوند.

این مسئول افزود: بدون شک بودجه‌هایی در موضوع مناسب‌سازی‌ها اختصاص می‌یابد اما بدون اینکه از معلولان و کارشناسان این حوزه مشاوره‌ای بگیرند، کارهایی را در سطح شهر انجام می‌دهند که اتفاقا غیراستاندارد هم هستند و به درد معلولان نمی‌خورد و هیچ نظارتی هم بر نحوه اجرای این مناسب‌سازی‌ها صورت نمی‌گیرد.

وی یادآورشد: به تازگی و بر اساس مصوبات استانداری که به شهرداران ارایه شده، شهرداری‌ها موظف هستند تا هر سه ماه یک مرتبه گزارشی از عملکرد خود در این زمینه ارایه دهند و اگر از این کار سر باز زنند باید توبیخ شوند، چرا که برگزاری این جلسات به صورت نمادین و بدون داشتن نتیجه و خروجی، تحمل این وضعیت را برای ما سخت‌تر می‌کند.

بخشی‌فرد به دیگر چالش‌ها و مشکلات نابینایان اشاره کرد و افزود: طرح «حمایت از حقوق معلولان» که در سال ۸۳ و در ۱۶ ماده ارایه شد و در سال ۹۶ نیز «قانون حمایت از حقوق معلولان» در ۳۴ ماده به تصویب رسید متاسفانه به مرحله اجرا در نیامده و هنوز هم در بحث اشتغال و پرداخت حداقل دستمزد اداره کار به معلولان با مشکلات عدیده‌ای مواجه هستیم.

رئیس هیات مدیره موسسه نابینایان و کم‌بینایان استان قزوین خاطرنشان کرد: براساس این قانون، کارفرمایانی که از این قانون پیروی نکرده‌اند باید مورد پیگرد قانونی قرار بگیرند اما این اتفاق نیفتاده و حتی در بحث آزمون نیز سه‌درصد نابینایان را از استخدام رد می‌کنند و آنها از این وضعیت واقعا خسته شده‌اند.

این مسئول یادآور شد: البته ما در موسسه نابینایان و کم‌بینایان استان تمام تلاش خود را به کار می‌بریم تا با برگزاری کلاس‌های آموزشی برای معلولان، بتوانیم ظرفیت‌های لازم را در این زمینه ایجاد کنیم.

به گفته وی، سه هزار نابینا و کم‌بینا در استان وجود دارد که از این تعداد ۷۰۰ نابینا و کم‌بینا در موسسه عضو هستند که خدمات ارزنده‌ای به آنها ارایه داده می‌شود.

رئیس هیات مدیره موسسه نابینایان و کم‌بینایان استان قزوین خاطرنشان کرد: این خدمات در ۲ بخش آموزشی و توانبخشی به نابینایان و کم‌بینایان ارایه می‌شود که یکی از خدمات توان بخشی این موسسه، تحرک و جهت‌یابی است و در مباحث آموزشی نیز کلاس‌های شطرنج، قرآن، آموزش خط بریل، رایانه و زبان انگلیسی خدمات لازم ارایه داده می‌شود و همچنین آموزش دار قالی را نیز در دستور کار خود قرار دادیم که امیدواریم انجام این کار نیز در فعال بودن معلولان موثر باشد.