نیروی انسانی آموزش دیده، ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی است

به گزارش ولایت و به نقل از روابط عمومی اداره کل ورزش و جوانان، مظفر علی‌شائی ادامه داد: نیروی انسانی مهم‌ترین و ارزشمندترین منابع هر سازمان به‌شمار می‌رود که به تنهایی ارزش افزوده ندارد و با ارائه آموزش‌ها تبدیل به سرمایه انسانی می‌شود که فراتر از منابع انسانی است.

وی با تاکید بر نقش آموزش و آینده‌نگری و آینده‌نگاری افزود: هیچ اختلافی با جهان‌های توسعه‌یافته به لحاظ فیزیکی نداریم ولی به لحاظ تکنولوژی و آموزش تفاوت وجود دارد.

این مسئول ورزشی خاطرنشان کرد: اگر مطالعات از منظر آینده‌نگری و آینده‌نگاری نباشد انسان به عنوان موجودی منفعل خواهد بود.

وی یادآور شد: با یاری روسای هیات‌ها و شهرستان‌ها می‌توانیم به موفقیت‌های خوبی در ورزش دست یابیم.

علی‌شائی افزود: در آینده دوره و پکیج مدیریتی داریم که تحقق برنامه‌های کوتاه و میان و بلندمدت با این دوره‌ها اتفاق خواهد افتاد.

«سواد آینده» به عنوان یک سرمایه برای بهبود عملکرد مدیران ورزشی مطرح است

مدرس سمینار سواد آینده برای مدیران ورزش در قزوین نیز در سخنانی گفت: سواد آینده باتوجه به اینکه آینده باز است می‌تواند به عنوان یک سرمایه برای بهبود عملکرد مدیران ورزشی مطرح و مورد استفاده قرار گیرد.

افشین ملایی با بیان اینکه برای پرداختن به هر موضوعی باید دانش آن حوزه را داشته باشید افزود: بدون دانش نمی‌توان به‌صورت دقیق راجع به آن موضوع صحبت کرد.

وی خاطرنشان کرد: موضوع استعدادیابی یک موضوع اصلی در هرم ورزش کشور است و اگر به آینده این موضوع اشراف نداشته باشید به مشکل خواهید خورد‌.

این مدرس کشوری افزود: الگوهای رفتاری عوض شده و کاهش منابع مالی باعث افت شدید عملکرد کارمندان خواهد شد.

ملایی با تاکید بر نقش مهم اتاق فکر در جهان امروز افزود: ۱۱ هزار اتاق فکر درباره آینده‌نگاری در کل جهان فعال هستند که ۳۰ درصد آنها در آمریکاست.

در ادامه این سمینار بحث و تبادل‌نظر در قالب سوال و جواب پیرامون سواد آینده برای مدیران ورزش انجام شد.