مهلت پرداخت بدهی 1800 میلیارد تومانی به کارفرمایان استان قزوین
- شناسه خبر: 54527
- تاریخ و زمان ارسال: 11 اسفند 1403 ساعت 07:30
- بازدید :
به گزارش روابط عمومی، اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین به 935 هزار نفر بیمه شده و 106 هزار نفر مستمری بگیر با سه هزار و 734 نفر مقرری بگیر بیمه بیکاری و 19 هزار و 488 کارگاه فعال با ضریب پشتیبانی 3.1 بیمه شده به مستمری بگیر با یک ستاد اداره کل و هشت شعبه اصلی و هشت کارگزاری رسمی ارائه خدمت مینماید.
استان قزوین با پیروی از برنامههای تحولی ابلاغی در «سازماندهی مشاغل سخت و زیانآور» جزو استانهای اول در صدور احکام سخت و زیانآور بوده که به عنوان چالش عمده استانی مطرح میباشد و با بررسی دو هزار و ششصد درخواست بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور در نه ماهه سال جاری و صدور احکام مرتبط، ناترازی در منابع و مصارف در استان مدیریت هزینهای قزوین ایجاد شده است که نیازمند بازنگری در قوانین بازنشستگی میباشیم.
با عنایت به ضرورت تعامل دو سویه با مجامع کارگری و کارفرمائی و با شناختی که از تشکلهای توانمند استان وجود دارد تلاش خواهد شد تا خدمترسانی به نحو مطلوبتری تداوم یابد و بدهی یک هزار و 800 میلیارد تومانی برخی کارفرمایان استانی نشانگر تعاملات بهینه سازمان از فضای کسب و کار ملی با محوریت 20 برنامه تحولی ابلاغی با هدف «خدمات بیمهای فضای کسب و کار» میباشد و در این مسیر در جشنواره شهیدرجائی نیز رتبه برتر حمایت از کسب و کار ملی را دریافت نمود لیکن تامین اجتماعی برای تداوم و پایداری خود نیازمند همراهی مقامات تصمیمگیر در وصول مطالبات معوقه از تشکلات کارفرمائی و دولت میباشد.
به استناد اصل (29) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران: «برخورداری تامین اجتماعی از نظر بازنشستگی، بیکاری، پیری، از کارافتادگی، بیسرپرستی، در راهماندگی، حوادث و سوانح و نیاز به خدمات بهداشتی و درمان و مراقبتهای پزشکی به صورت بیمه و غیره حقی است همگانی و دولت مکلف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم، خدمات و حمایتهای مالی فوق را برای یک یک افراد کشور تامین کند.»
لذا سازمان با توجه به اینکه یک نهاد عمومی غیردولتی میباشد، بخشی از وظیفه حاکمیتی خویش را به سازمان تامین اجتماعی واگذار نموده است که از محل وصول حق بیمه و کمک دولت به میزان 3% میتواند اقدام به ارائه تعهدات کوتاه و بلندمدت به جامعه هدف خود بنماید و این امر محقق نخواهد گردید مگر با وصول بههنگام مطالبات سازمان از کارفرمایان مدیون.
1) اداره کل استان تا دی ماه سال جاری به میزان 1.789 میلیارد تومان دارای مطالبات معوق نزد کارفرمایان میباشد. از این میزان حدود 1100 میلیارد تومان قطعی بوده و کارفرمایان مکلف به پرداخت میباشند.
2) با عنایت به اینکه کارفرما به استناد ماده 39 قانون تامین اجتماعی، مکلف به پرداخت حق بیمه متعلقه هر ماه، لغایت پایان ماه بعد میباشد لذا میزان مطالبات معوق و مبالغ تقسیط شده، خود گواه همراهی و حمایت این سازمان از تولید و اشتغال بوده و این مهم را از وظایف ذاتی و قانونی خود میداند.
3) مطالبات بالای 100 میلیون تومان استان به میزان 744 میلیارد تومان بوده که اولا مبلغ 94 میلیارد تومان از آن مربوط به ادارات و دستگاههای اجرائی استان میباشد دوما اغلب این مطالبات مربوط به شرکتهایی میباشد که طی سالهای اخیر بیشترین حمایت از آنها از سوی این سازمان و یا با مساعدت سایر سازمانها و مراکز قانونی نظیر ستاد تسهیل و غیره صورت گرفته است.
مضافا اینکه کل وصول سازمان تامین اجتماعی از محل حق بیمههای دریافتی به میزان 64 هزار میلیارد تومان بوده در صورتی که هزینههای ناشی از پرداخت تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت سازمان بالغ بر 90 هزار میلیارد تومان میباشد و هر ماه شاهد حدود 26 همت ناترازی در این سازمان میباشیم و ادامه این روند سازمان را با مخاطرات جدی مواجه خواهد ساخت.
4) میزان مطالبات سازمان از دولتها حدود 800 همت میباشد که در صورت عدم پرداخت این مطالبات توسط دولت و کمبود نقدینگی در سازمان، ارائه تعهدات کوتاه و بلندمدت، سازمان را دچار مخاطره خواهد کرد.
پرداخت به موقع حق بیمه و وصول مطالبات معوق توسط سازمان منجر به ارائه خدمات درمانی بهتر و تصفیه حساب با کلیه مراکز درمانی و داروخانهها خواهد گردید.
استان قزوین با جدیت در انجام امور محوله موفق به اخذ رتبه برتر کشوری در ارزیابی شاخصهای انگیزشی در سه ماهه سوم سال جاری گردید و در این راستا آماده اجرای طرحهای آزمایشی در عرصههای مختلف است همچنان که در اداره کل نیز اولین مدیریت کیفیت اجرا شد و بانک اطلاعاتی قوانین و مقررات تامین اجتماعی با ۲۲ هزار صفحه و هفت هزار سند شکل گرفت و طرح دستیار مدیریت هوشمند عملیاتی شد و طرح ساماندهی سوابق را هم مختومه نمود.
در برنامه تحولی «ارتقای مدیریت وصول منابع، سازماندهی مشاغل سخت و زیانآور و اصلاح عناوین شغلی» نیز استان قزوین با افزایش وصولی 4.52 درصدی نسبت به مصوب ابلاغی برتر شد و در زمینه اصلاح عناوین شغلی نیز با مطرح نمودن 3134 پرونده لغایت آذر ماه سال جاری در کمیته اصلاح عناوین شغلی استان، 2800 پرونده تایید گردیده است.
در بیست طرح تحولی سازمان نیز با محوریت «هوشمندسازی و ارتقای بهرهوری بازرسی دفاتر قانونی» گروههای بازرسی در استان تشکیل شد و در نتیجه افزایش 40 درصدی تعداد پروندههای حسابرسی و اخذ رتبه برتر کشوری در این مسیر رقم خورد و صدور درخواستهای حسابرسی از دفاتر قانونی در سال جاری برای 80 درصد از کارگاهها در مقایسه با مدت مشابه سال قبل صورت پذیرفت.
«ضابطه استعدادیابی و شناسایی و جذب نخبگان» در برنامههای تحولی سازمان در استان به جد، پیگیری خواهد شد و انتصابات با فراخوان پستهای سازمانی و با پیروی از اهداف بلندمدت مدیریت عامل سازمان و همچنین با تاکید بر اصل شایستهسالاری و عدالتمحوری و با هدف ایجاد انگیزه و مشارکت حداکثری همکاران در طرحهای سازمانی به پیش خواهد رفت.
در استان قزوین طرح پرونده الکترونیک فنی به پایان رسیده و امروز شاهد توسعه خدمات هوشمند و الکترونیک در این اداره هستیم و آمادگی داریم به عنوان استان پایلوت در پیادهسازی طرحهای مهم سازمانی باشیم.
تلاشهای صورت گرفته سازمان تامین اجتماعی در سالهای فعالیت خود به جمعیت عظیم بیمهشدگان، مستمریبگیران و کارفرمایان به ویژه در دوران انقلاب شکوهمند اسلامی ستودنی است و امید داریم تا در روزهای آغازین خدمت در پست مدیریت استان صنعتی قزوین با در پیش گرفتن اهداف و برنامههای عملیاتی مدیرعامل سازمان با استفاده از خرد جمعی و با مدیریت صحیح بیش از پیش رضایت حداکثری مخاطبین اخذ گردد.
