تعاونیها ابزار تحقق عدالت اجتماعی هستند
- شناسه خبر: 91627
- تاریخ و زمان ارسال: 22 شهریور 1405 ساعت 07:30
- بازدید :
تعاونی، سبک زندگی است، نه فقط اقتصاد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، تعاونیها را فراتر از یک بخش اقتصادی و یک «سبک زندگی» و ابزار تحقق عدالت اجتماعی دانست که نقش اثرگذاری در پویایی اقتصاد کشور دارند.
به گزارش ولایت، وحید انتظاری به مناسبت هفته تعاون در نشست خبری با اشاره به شعار سال جاری که با رویکرد «تعاون، یاریگر همدیگر» تعیین شده است؛ اظهار کرد: این شعار در واقع بازگشت به ذات و بنیان اصلی تعاون است. درواقع هفته تعاون فرصتی است تا ظرفیتهای این بخش را معرفی و از تلاشهای تعاونگران استان قزوین قدردانی کنیم.
وی در ادامه با تاکید بر ماهیت انسانی تعاون تصریح کرد: تعاون نباید صرفاً یک بخش اقتصادی دیده شود؛ بلکه تعاون یک «سبک زندگی» و انسانیترین مدل پیشرفت اقتصادی است. جوامع توسعهیافتهای که از بحرانها عبور کردهاند، در واقع آموختهاند که چگونه با هم کار کنند و کنار هم باشند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین با یادآوری سیاستهای عدالت اجتماعی، بیان کرد: با توجه به اینکه رئیس جمهور به عدالت اجتماعی تاکید دارند، تعاونی یکی از اصلیترین ظرفیتها برای مدیریت توزیع ثروت و کاهش شکافهای اقتصادی است. هدف ما تحقق آرمانی «مردمی شدن اقتصاد» است که در آن بخش تعاونی در کنار بخشهای دولتی و خصوصی، نقش خود را ایفا کند.
انتظاری در پاسخ به بحث جایگزینی بخش خصوصی توسط تعاونیها، عنوان کرد: هدف ما ورود به جای خالی بخش خصوصی نیست، بلکه ورود به حوزههایی است که «عنصر جمعیت» در آنها غالب است؛ یعنی هر جا تصمیمگیری گروهی لازم است، تعاون باید حضور داشته باشد. ما به دنبال ایجاد تعاونیهای نوین، پلتفرمی و دانشبنیان هستیم تا از الگوهای سنتی عبور کنیم و با ترکیب «قدرت جمعیت» و «دانشبنیانی»، موفقیت پایدار را رقم بزنیم.
وی با اشاره به ساختار سهگانه اقتصاد ایران شامل: دولتی، خصوصی و تعاونی، هدفگذاری برای سهم ۲۵ درصدی بخش تعاونی را یک هدف آرمانی دانست، و اضافه کرد: تعاون نباید با هدف تخریب یا جایگزینی شرکتهای خصوصی ایجاد شود، بلکه باید در حوزههایی که مدیریت گروهی و عنصر جمعیت ملاک است، وارد عمل شود؛ مانند تعاونیهای حملونقل که مدیریت فردی در آنها با چالش روبرو است.
چالش مسکن مهر در پیچیدگیهای استانداردهای نوین
این مسئول در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به مهمترین چالشهای حوزه تعاونی مطرح کرد: یکی از دغدغههای اصلی ما، وضعیت تعاونیهای مسکن مهر است. در حالی که این واحدها ساخته و تحویل مردم شدهاند، مشکل اصلی اکنون در مسیر «سنددار شدن» است.
وی دلیل بروز این مشکلات را ارتقای مستمر استانداردهای ایمنی و پایانکار دانست و توضیح داد: قوانین نظارتی، ضوابط آتشنشانی و استانداردهای آسانسور مدام سختگیرانهتر میشوند؛ در حالی که در زمان احداث این برجها، چنین فاکتورهایی پیشبینی نشده بود. طبق اساسنامه، تعاونی باید پس از تحویل واحدها منحل شود، اما به دلیل عدم دریافت پایانکار و سند، این تعاونیها همچنان درگیر هستند. در همین راستا، از استاندار و معاون عمرانی ایشان درخواست کردهایم تا با همکاری نظام مهندسی و شهرداری محمدیه، مسیر قانونی برای رفع این چالشها هموار شود.
۳۰۰۰ واحد مسکونی در مسیر تکمیل و تحویل
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین با ارائه آماری از عملکرد این بخش افزود: در حال حاضر نزدیک به ۳ هزار واحد مسکونی توسط ۱۳ شرکت تعاونی در دست ساخت است که اغلب آنها بین ۳۰ تا ۹۰ درصد پیشرفت فیزیکی دارند. به عنوان نمونه، پروژه تعاونی فرهنگیان با بیش از ۹۰ درصد پیشرفت فیزیکی در اولویت تحویل است.
انتظاری با انتقاد از انعکاس رسانهای مشکلاتِ محدود، بیان کرد: متأسفانه مشکلات حداکثر ۵ درصد از تعاونیها بهقدری پر سر و صدا میشود که موفقیت ۹۵ درصد دیگر را تحتالشعاع قرار میدهد. پروژههای موفقی همچون تعاونی شورای حال اختلاف و سایر بلندمرتبهسازیهای استان به جز موارد معدودی تماماً توسط تعاونیها ساخته شدهاند و نماد توانمندی این بخش هستند که باید به درستی به افکار عمومی منتقل شود.
استراتژی «محلهمحوری» در دولت چهاردهم
وی با اشاره به رویکرد دولت چهاردهم درباره «محلهمحوری»، تأکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی این الگو را سرلوحه فعالیتهای خود قرار داده است. ما نیز در حال حاضر بر روی ایجاد تعاونیهای محلهمحور تمرکز کردهایم. همچنین یکی از چالشهای جدی ما مدیریت مجتمعهای بزرگ مسکونی پس از تحویل است که با تشکیل هیأتمدیرههای کارآمد و الگوی محلهمحوری، درصدد رفع این خلاء مدیریتی هستیم.
طرح نوین، «تعاونیهای محلهمحور» با محوریت مساجد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با رونمایی از استراتژی جدید این ادارهکل برای مدیریت مجتمعهای مسکونی و خدمات شهری گفت: در راستای مردمیسازی، طرح تعاونیهای محلهمحور را با محوریت مساجد آغاز کردهایم. در این مدل، مدیریت خدمات محلی، از تعمیرات آسانسور و تأسیسات گرفته تا نظافت مجتمعها، به تعاونیهایی سپرده میشود که متعلق به اهالی همان محله هستند.
انتظاری بیان کرد: با این مدل، دغدغه شهروندان درباره ورود افراد غریبه برای تعمیرات یا نظافت رفع میشود؛ چرا که مدیریت توسط خود اهالی انجام شده و سود حاصل از آن نیز به چرخه مالی همان محله بازمیگردد. اکنون در حال اجرای پایلوت این طرح هستیم.
این مسئول در ادامه سخنانش در تشریح آمار تعاونیهای استان اعلام کرد: در حال حاضر ۳ هزار و ۴۰۰ تعاونی در استان به ثبت رسیده است که از این میان، یک هزار و ۳۰ تعاونی فعال بوده و در حوزههای تولیدی، مسکن، خدمات و توزیع مشغول به کار هستند. ۲ هزار و 370 تعاونی دیگر غیرفعال هستند که بخش قابل توجهی از آنها پروژههایی مانند مسکن مهر بودهاند که کار اصلی آنها به اتمام رسیده است؛ اما به دلیل عدم صدور اسناد یا نیاز به طی مراحل قانونی انحلال، همچنان در سیستم باقی ماندهاند.
اقتصاد، صادرات و اشتغالزایی چشمگیر در بخش تعاون
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین با اشاره به عملکرد اقتصادی این بخش تصریح کرد: اشتغال مستقیم و غیرمستقیم در تعاونیهای فعال استان ۱۰ هزار نفر است. همچنین در ۵ ماهه نخست سال جاری، تعاونیهای استان ۸ میلیون دلار صادرات داشتهاند که هدفگذاری ما افزایش این رقم از طریق تعاونیهای صادراتمحور است. علاوه بر این، در سال گذشته ۳۰ میلیارد تومان تسهیلات تبصره ۱۵ برای تعاونیهای روستایی جذب شده است.
انتظاری با انتقاد از نگاه محدود به بخش تعاون و تمرکز صرف بر پروژههای مسکن، تصریح کرد: متأسفانه در افکار عمومی، تعاونی تنها با پروژههای مسکونی شناخته میشود. اما حقیقت این است که گردش مالی تعاونیها در حوزههای دیگر، به ویژه در صنعت و کشاورزی، حیرتانگیز است.
وی به عنوان نمونه به ظرفیت تعاونیهای حوزه زیتون در منطقه طارم اشاره کرد و افزود: گردش مالی این تعاونیها در ابعاد مختلف تولید و توزیع، از برخی شهرکهای صنعتی استان نیز فراتر است. این تعاونیها در همه زمینهها فعال هستند، اما به دلیل عدم انعکاس درست، ظرفیتهای عظیم اقتصادی آنها مغفول مانده است. هدف ما این است که با ساماندهی دقیقتر و رتبهبندی تعاونیها، این پتانسیل واقعی را به بدنه اقتصادی استان معرفی و تقویت کنیم.
دعوت به عزم همگانی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین با تاکید بر مسئولیت مشترک دولت، رسانهها و اتاقهای تعاون در ترویج فرهنگ «کار تیمی» یادآور شد: تحول در تعاون تنها با دستورالعملهای دولتی محقق نمیشود، بلکه نیازمند تغییر نگرش در عضوگیریها، جذب نیروهای کارآمد، متخصص و در نهایت گذار از فعالیتهای جزیرهای به فعالیتهای شبکهای و زنجیرهای است./ی
