کمبود نیروی پرستار، جدی گرفته شود

به گزارش خبرنگار ولایت؛ رضا بیگدلو در نشست هم‌اندیشی با اصحاب رسانه استان که به مناسبت روز پرستار برگزار شد؛ گفت: حدود 90 درصد از کار درمان بیماران در مراکز درمانی بر عهده پرستاران است؛ این امر اهمیت کار پرستاران را در جامعه نشان می‌دهد.

وی با بیان اینکه کار پرستاران همراه با درد و رنج و سختی است؛ از فعالیت حدود سه هزار و ۵۰۰ پرستار در مراکز درمانی استان گفته و افزود: این تعداد از پرستاران، افرادی هستند که در مراکز درمانی دانشگاهی، تامین اجتماعی و … فعالیت دارند.

کمبود ۷۰ تا ۱۰۰ هزار پرستار در کشور

وی با اشاره به اینکه یکی از مشکلات امروز جامعه، کمبود نیروی پرستاری است؛ گفت: مساله کمبود پرستار، یکی از دغدغه‌های حوزه درمان است که در کل کشور محسوس است.

این عضو هیات مدیره سازمان نظام پرستاری استان با بیان اینکه در کل کشور با کمبود حدودا ۷۰ هزار تا ۱۰۰ هزار پرستار مواجه هستیم، تصریح کرد: در قزوین نیز به همین نسبت این کمبود را داریم.

بیگدلو در این خصوص اظهار داشت: در کشورهای اروپایی و پیشرفته، به ازای هزار نفر جمعیت، 9 پرستار و در کشورهای حاشیه خلیج‌فارس این نسبت 6 پرستار تعریف شده است.

این عضو هیات مدیره سازمان نظام پرستاری استان اذعان داشت: در ایران بر اساس تعریفی که عنوان شده است می‌بایستی به ازای هزار نفر جمعیت کشور، سه پرستار داشته باشیم؛ این در حالی است که جمعیت پرستاران شاغل در مراکز درمانی پایین‌تر از نرخ استاندارد تعریف شده است.

به گفته وی در حال حاضر به ازای هر هزار نفر جمعیت،  یک و نیم نفر پرستار در کشور داریم.

بیگدلو اضافه کرد: بر این اساس می‌توان گفت به همین تعداد پرستاری که در استان شاغل هستند، با کمبود مواجه هستیم.

چرا اضافه‌کار اجباری بر پرستاران تحمیل می‌شود؟!

وی در بخش دیگری از سخنانش از مشکلات کاری پرستاران گفته و اظهار داشت: به دلیل شرایط کاری سخت، شیفت شب، کمبود نیروی کار، اضافه‌کاری اجباری و … شاهد فرسودگی در جامعه پرستاران هستیم.

بیگدلو ادامه داد: به عنوان مثال در بحث اضافه کار، بر اساس قانون در صورت توافق طرفین هر پرستار می‌تواند تا ۸۰ ساعت در ماه اضافه کار داشته باشد در صورتی که ما شاهد هستیم بدون توجه به این مساله و به دلیل کمبود نیرو، اضافه‌کار اجباری به همکاران تحمیل می‌شود.

وی با تاکید بر اینکه این مسائل موجب شده است مشکلاتی برای جامعه پرستاری ایجاد شود، گفت: در بحث اضافه کار اجباری، با توجه به اینکه حدود ۸۰ درصد جامعه پرستاری را خانم‌ها تشکیل می‌دهند به هر حال عدم توجه به این قانون، باعث ایجاد تنگناها و مشکلات عدیده در جامعه پرستاری شده است.

مهاجرت سالانه دو هزار پرستار از کشور

بیگدلو در پاسخ به سوالی مبنی بر وجود مهاجرت پرستاران و ارائه آماری در این خصوص؛ گفت: در کل کشور آمار متفاوتی از آمار مهاجرت پرستاران ارائه می‌شود ولی آماری که می‌توان به آن استناد کرد، آن است که سالانه حدود دو هزار نفر از پرستاران کشور مهاجرت می‌کنند.

وی عدم شناخت جامعه از شغل پرستاری، دریافتی پایین با وجود سختی کار پرستاران را به عنوان دو عامل مهم در مهاجرت بالای پرستاران عنوان کرده و افزود: چندی پیش در نشستی که با نمایندگان مردم قزوین در مجلس شورای اسلامی نیز داشتیم، این موضوعات و دغدغه‌ها مطرح شد که نیاز است در سطح کلان برای رفع مشکلات پرستاران راهکارهایی ارائه و اجرا شود.

وی با بیان اینکه با تداوم این روند و از طرفی کمبود بیشتر پرستار، انتظار می‌رود با مشکلات عدیده‌ای مواجه شویم، بر ضرورت اتخاذ رویکردهای مناسب برای حمایت از پرستاران تاکید کرد./ق