مدیران در انجام کارها با صاحب نظران مشورت کنند

ضرورت دوری از تملق در مدیریت

به گزارش خبرنگار ولایت، آیت‌ا… مظفری در جشنواره شهید رجایی قزوین اظهارکرد: مدیران نباید اجازه دهند افرادی که صرفاً برای خوشایند آنها سخن می‌گویند، اطراف آن‌ها را احاطه کنند. انسان‌های صادق افرادی هستند که مسائل را بدون تعارف و صادقانه در میان می‌گذارند و تنها به دنبال تعریف و تمجید نیستند.

وی تصریح کرد: ستایش بی‌اندازه، موجب خودپسندی و سرکشی می‌شود و مدیر باید برای شنیدن حقیقت از افراد صادق حمایت کند تا خطای خود را همچون آینه مشاهده کند.

امام جمعه قزوین در ادامه سخنانش با اشاره بر ضرورت اجرای نظام «تشویق و تنبیه» عنوان کرد: نیکوکار و بدکار نباید در نظر مدیر یکسان باشند. اگر با فردی که کار خود را درست انجام می‌دهد، همان برخوردی صورت گیرد که با فرد بی‌تفاوت یا بدکار می‌شود، انگیزه نیکوکاری از میان می‌رود و موجب بی‌رغبتی مدیران شایسته می‌شود.

وی تأکید کرد: واکنش مدیر به هر عمل باید مطابق با ماهیت آن باشد؛ یعنی تشویق و تکریم برای شایستگان، تذکر و تنبیه برای آنهایی که وظیفه خود را به درستی انجام نمی‌دهند.

حفظ سنت‌های صالح

آیت‌ا… مظفری در ادامه سخنانش با تاکید بر اهمیت تداوم مسیرهای درست در مدیریت هشدار داد: مدیران جدید نباید با رویه تخریب کارهای انجام شده توسط مدیران پیشین، سنت‌های صالح را از بین ببرند. اگر راه و روشی درست است باید آن را تقویت کرد و اگر نادرست است، باید اصلاح شود.

مشورت با متخصصان

وی با تاکید بر اهمیت مشورت با متخصصان و انسان‌های حکیم، و اینکه اگر از نظر سن یا سواد رسمی متفاوت باشند، عنوان کرد: این‌گونه تعاملات موجب آبادانی شهرها و برقراری نظم و قانون  می‌شوند.

امام جمعه قزوین یادآورشد: موفقیت در مدیریت، بدون تلاش بی‌وقفه و کوشش مستمر میسر نیست./ی