لزوم استفاده از افراد توانمند در حوزه روابط عمومی

به گزارش روابط عمومی، آیین پاسداشت مقام تلاشگران عرصه اطلاع‌رسانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین با حضور، عبدا… دیدبان، رئیس دانشگاه، برگزار شد. وی از تلاشگران خانواده بزرگ روابط عمومی دانشگاه، قدردانی کرد و به مدیران واحدهای تابعه دانشگاه تاکید کرد که افراد توانمند را برای کار در حوزه روابط عمومی بکار گیرند.

این برنامه، با حضور سید عبدالعظیم موسوی، صاحب امتیاز و مدیرمسئول روزنامه ولایت قزوین، حسن شکیب‌زاده، پیشکسوت رسانه‌ای، محمد فرحی، عضو هیأت رئیسه شورای هماهنگی‌های روابط عمومی‌های استان، کارشناسان روابط عمومی در ستاد و مسئولان و کارشناسان روابط عمومی واحدهای تابعه برگزار شد.

سید عبدالعظیم موسوی، صاحب امتیاز و مدیر مسئول روزنامه ولایت قزوین و یکی از اعضای هیأت  موسس دانشگاه در سال 1363 هم سخنران بعدی بود که از خاطرات زمان راه‌اندازی دانشگاه سخن گفت و تصریح کرد: امروز احساس می‌کنم در بین فرزندان خود حضور دارم.

موسوی در بخش دیگری از سخنان خود به نقش پرسشگری رسانه‌ها اشاره کرد و گفت: کار روابط عمومی انعکاس فعالیت‌های دستگاه متبوع و پاسخ به رسانه‌هاست و کار رسانه پرسشگری است. این غلط است که وظایف روابط عمومی‌ها را از رسانه انتظار داشته باشیم.

محمدحسن ارداقیان، مدیر روابط عمومی دانشگاه، پس از عرض خیرمقدم، گزارشی از فعالیت‌های یک ساله این واحد، بیان کرد و البته در مورد چالش‌های کار در حوزه هنر هشتم نیز سخن گفت.

محمد حسن ارداقیان مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم‌پزشکی با اشاره به دو چالش بزرگ سازمان‌ها در حوزه‌ی ارتباطی گفت: چالش بزرگ درون سازمانی  همه سازمان‌ها در حوزه‌ی ارتباطی عادت به نوعی طبقه‌بندی ذهنی در بین واحدها و مدیران و کارکنان است.

اینکه در یک سازمان و یک مجموعه کاری، واحدها و اشخاص را به مهم، کم اهمیت و بی‌اهمیت طبقه‌بندی کنیم سازمان را به سمت یک چالش بزرگ ارتباطی هدایت کرده‌ایم.

ارداقیان ادامه داد: معمولا دستگاه‌های بزرگ با شکستن یک پیچ کوچک از کار خواهند افتاد. وقتی ما اجزای یک سیستم را به طبقات اینچنین طبقه‌بندی کنیم و اعتبارات و امتیازات را بر اساس این طبقه‌بندی تقسیم و تخصیص کنیم سازمان در آستانه فاجعه‌ای قرار می‌گیرد که کمترین اثر آن از بین رفتن تعلق سازمانی است.

عضو هیات رئیسه شورای هماهنگی روابط عمومی‌های استان در ادامه سخنان خود با تاکید بر نقش شرکای معنوی سازمان در پیشبرد کارها گفت: چالش دوم سازمان‌ها عدم درک صحیح از ارتباط برون سازمانی است. ما کلیدهای رابطه را پیدا نمی‌کنیم و اتاق‌های گفت‌وگوی ما تاریک است؛ برای همین از ظرفیت شرکای معنوی خود یعنی مردم، رسانه‌ها، خیرین و سایر سازمان‌ها در حداقل ممکن بهره‌مند می‌شویم. راه برون‌رفت از این چالش رسیدن به زبان مشترک و پیدا کردن کلیدهای ارتباط است .

ارداقیان در پایان از زحمات ارزشمند کارشناسان روابط عمومی واحدهای مختلف دانشگاه علوم پزشکی قزوین به عنوان بزرگترین خانواده ارتباطی استان تشکر کرد .