درباره یک تودیع پر سر و صدا
- شناسه خبر: 53532
- تاریخ و زمان ارسال: 28 بهمن 1403 ساعت 07:30
- بازدید :
سیدعبدالعظیم موسوی
هفته گذشته احمد خورگامی مدیر عامل سابق شرکت نمایشگاههای استان تودیع شد. و این قلم در فضای مجازی چند جملهای در قدردانی از عملکرد ایشان نوشت؛ البته بدون اطلاع از مطالبی که احیاناً ایشان در جسله تودیع بیان داشت.
برخی از دوستان اطلاحطلب و حتی اصولگرا که نسبت به اظهارات ایشان در جلسه تودیع ناراحت بودند؛ از این جانب گلایه کردند. من ابتدا در پاسخ یک کامنت که نوشته بود: آیا میدانید ایشان در مجلس تودیع چه حرفهایی زد؟ مطالبی نوشتم که همه مخاطبین بخوانند و خیالم راحت بود که مساله تمام شده است. در حالی که آن پیج دروغین وقتی دید با این توضیحات، مساله تمام میشود؛ سوالش را حذف کرد تا در نتیجه پاسخ من هم حذف شود که شد!
نهایتاً بالاجبارتوضیحاتی را به شرح ذیل در کامنت همان پست گذاشتم که شرحش به شرح ذیل است:
«در پاسخ یک مخاطب که حقیقیاش میپنداشتم و پرسیده بود: آیا میدانید که آقای خورگامی در مجلس تودیعش چه حرفهایی زد؛ بهانهای پیدا کردم برای پاسخ دوستانی که همین انتقاد را به من داشتند؛ و برای آنها جداگانه فرستادم.
آنان پرسیدند آیا در تایملاین گذاشتی که همه ببینند؟ گفتم بله. اما دیروز متوجه شدم آقای فیک که از قضا نام یکی از نمایندگان ادوار استان را هم روی پیج فیکش گذاشته است؛ هم سوال خودش و هم پاسخ مرا حذف کرده است. همین فرد یا گروهک! در پیج متین modiran-Ghazvin دو بهم زنانه شیطنتی کرد که نظرش را بخاطر فیک بودن پیج حذف کردند. پیجی که هیچ پستی نگذاشته و یک نفر فالوور دارد.
اگر چه خورگامی بعدا برایم نوشت که چنین حرفی در جلسه تودیع نزده است؛ پاسخم را به پیج فیک، اینجا دوباره مینویسم که چیزی مخفی نماند:
«… سلام استعلام گرفتم. صرفنظر از اینکه ایشان نسبت به روسای جمهور گذشته و حال تحلیل غرض ورزانه داشتند؛ اساسا موضوع را در این سطح مطرح کردن، غلط فاحش است. انسان باید از عملکرد خودش در تودیع دفاع کند و اگر موضوع را به جناح و بدتر از آن به ترور رئیسجمهور شهید و غیره بکشد؛ قابل دفاع نیست.
بهترین دلیل جابجایی یک مسئول در مملکت مکتبی، همین است که از تغییرش متغیر شود. یا خدای ناکرده مثل بعضی مسئولین برای گرفتن مسئولیت لابی کند و واسطه بتراشد. در عین حال اما باید یاد بگیریم که اولا «اثبات شئی نفی ما ادا نمیکند.» ثانیا تحسین یک خصیصه تایید همه عملکرد نیست.
ثالثا هر مسئولی با هر سلیقهای اگر وقت گذاشت و پنجاهِ کاری را صد کرد؛ باید مورد تشکر و قدردانی قرار گیرد.»