آیا در استان قزوین قحط‌الرجال است؟

ولی‌ا… حسین‌زاده

منابع انسانی ارزشمندترین و مهم‌ترین ظرفیت و ثروت هر کشور محسوب می‌گردد و در سطح استان، شهرستان، شهر و … نیز این نیروی انسانی است که نقش موتور پیشران توسعه را برعهده دارد و شکوفایی ظرفیت‌ها را رقم می‌زند و چه بسا ظرفیت انسانی توانمند، کویری را به بهشت و نیروی انسانی ناکارآمد، گلستانی را به برهوت تبدیل کند. به گواه تاریخ، استان قزوین از گذشته‌های بسیار دور در کنار ظرفیت‌های مهم مادی در زمینه منابع نیروی انسانی هم غنی بوده است تا جایی‌که بخشی از پیشرفت‌های ایران مرهون و مدیون بزرگان و محققان‌زاده و بالیده در این دیار همچون عبیدزاکانی، حمدا… مستوفی، میرعماد، علامه محمدقزوینی، دهخدا، میرزا حسن شیخ‌الاسلام (رئیس المجاهدین)، سید محمد دبیرسیاقی و … است. بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نیز از دامان مادران و بر سر سفر پدران نجیب این خاک هنرپرور و زرخیز ستاره‌های بی‌بدیلی از قهرمانان و مدیران شایسته در آسمان ایران از جمله شهیدان محمدعلی رجایی، شهید بابایی، شهید لشکری، مرحوم ابوترابی، دکتر صالحی و … خوش درخشیده‌اند. هر چند صاحب قلم اعتقاد و باور دارد که ایران برای همه ایرانیان است و بین اقوام ایرانی و همچنین جغرافیای استان‌ها هیچ مرزبندی وجود ندارد چرا که قلب همه ما به عشق ایران می‌تپد پس باید در مدیریت آن نیز همه در حد تخصص و توانمندی فراتر از مرزهای جغرافیای استان‌ها نقش‌آفرینی داشته باشند و ملاک انتخاب مدیران صرفا نباید بر اساس معیار بومی و غیربومی صورت بگیرد اما واقعیت این است که به دلایل مختلف چند سالی است که نیروهای توانمند، بااستعداد، کارآمد و نخبه استان قزوین علی‌رغم اینکه در سطح ملی خوش درخشیده‌اند اما به دلایل مختلف در استان مورد بی‌مهری و بی‌توجهی قرار گرفته‌اند. بی‌شک مردم استان قزوین انتظار دارند با توجه به پیشینه پر افتخار خود در تربیت مدیران نام‌آور و لایق سهم مناسبی در مدیریت استان خود بر عهده داشته باشند چرا مدیران کارآمد، نخبه و با استعداد بومی، اشراف کامل و دقیق‌تری به ظرفیت‌های استان و همچنین ویژگی‌های فرهنگی مردم برای همراهی در توسعه استان دارند. اما چند دوره است که به محض اینکه مدیریت ارشد استان قزوین و مشخصا سکان هدایت استانداری در اختیار استاندار جدید قرار می‌گیرد دوستان گرمابه و گلستان، همشهریان و هم‌استانی‌های استاندار نیز وارد چرخه مدیریت استان قزوین می‌شوند. در دولت‌های گذشته با توجه به حضور استاندار و معاون سیاسی و امنیتی سکان هدایت و مدیریت تعدادی از ادارات کل استان در اختیار هم استانی‌های ایشان قرار گرفت و هرگاه نیز قصدی برای تغییر مدیر در استان وجود داشت حداقل در بسیاری از موارد زادگاه مدیر جدید برای افکار عمومی استان قزوین مشخص و روشن بود. از زمانی که محمد مهدی اعلایی سکان هدایت استان قزوین را برعهده گرفته است نیز نشانه‌های از حضور تعدادی از مدیران از استان زنجان و… در چرخه مدیریت استان نمایان شد و همین امر باعث گردیده است که افکار عمومی استان با جابه‌جایی هر یک از مدیران، کمترین شانس را برای حضور نیروهای توانمند بومی قائل باشند. انتخاب مدیره حوزه دفتر از نزدیکان که باید مورد وثوق شخص استاندار باشد امری پذیرفته است اما اینکه در این روزها با جابه‌جایی هریک از مدیران نام گزینه‌ای از مدیران استان زنجان برای حضور در استان قزوین مطرح شود محل بحث، ابهام و اعتراض است. البته هر زمان که تغییر مدیری در استان قزوین مطرح می‌شود در ابتدا نام چند مدیر بومی برای اینکه گزینه اصلی و مدنظر کمتر مورد توجه رسانه‌ها و افکار عمومی قرار بگیرد مطرح می‌شود اما در واقع طرح برخی از نام‌ها بدین منظور صورت می‌گیرد که فرایند اداری گزینه اصلی بدون ایجاد حساسیت در سکوت پیگیری و به سرانجام برسد. آقای استاندار اگر نزدیکان و مشاورین شما به هر دلیل از جمله نگرانی از وضعیت آینده خود و یا خدای نکرده به دلیل روحیه تملق و چاپلوسی و یا عدم انتقادپذیری شما، و … واقعیت‌های افکار عمومی استان را آن‌گونه که هست به شما انتقال نمی‌دهند و اطلاعات شما هم از کانال‌های محدود و یا صرفا از طریق بولتن‌ها دریافت می‌شود بدانید که موج حضور مدیران دستگاه‌های مختلف استان قزوین از مدیران استان‌های دیگر از جمله زنجان نارضایتی نخبگان، دلسوزان و افکار عمومی استان را به همراه داشته است و به قول ظریفی استان قزوین قبلا در قیمومیت استان زنجان قرار داشت و امروز این قیمومیت به یک شهرستان تنزل پیدا کرده است. اعلایی بارها و بارها در جلسات مختلف مستقیم و غیرمستقیم با مزاح ظرفیت‌های مادی و معنوی استان زنجان را به رخ مدیران استان کشیده است و تصور این بود که این کنایه برای تلطیف فضای جلسات باشد اما به نظر می‌رسد انتخاب متعدد مدیران از استان زنجان و … نشان می‌دهد که نباید از کنایه‌ها و شوخی‌های اعلایی ابهری، به‌سادگی گذشت چرا که شوخی شوخی عنان مدیریت استان از دست نیروهای بومی استان خارج می‌شود. علی‌رغم اینکه در اردوگاه اصول‌گرایان استان قزوین مدیران قوی‌تر نسبت به برخی مدیران ضعیف فعلی وجود دارند اما انتخاب برخی مدیران ضعیف بومی و سپردن امور بزرگ به افراد ناکارآمد و غیرمتخصص را می‌توان به دو گونه تفسیر کرد که شاید این انتخاب‌ها بدین منظور صورت گرفته است که با توجیه ناتوانی و ناکارآمدی مدیران ضعیف افکار عمومی و فضای استان را برای سپردن سکان هدایت مدیریت ادارات مختلف به نیروهای دلخواه، هم استانی و دوستان فراهم شود و یا اینکه باید گفت معمولا مدیر ضعیف زیرمجموعه خود را نیز از مدیران ضعیف انتخاب می‌کند تا بتواند بر آنها مدیریت و تسلط داشته باشد و اعتراضی و یا گلایه‌ای از سوی آنان نسبت به تصمیمات حتی غلط مطرح نشود. به‌هرحال امروز شایعات و گمانه‌زنی زیادی برای تغییر تعداد دیگری از مدیران دستگاه‌های مختلف و معاونین استاندار قزوین به گوش می‌رسد و این نگرانی وجود دارد که روند بی‌توجهی و بی‌مهری در انتخاب مدیران جدید به نیروهای توانمند، متخصص و با تجربه استان همچنان ادامه داشته باشد.

سخن پایانی اینکه اگر آنچه که امروز در ذهن افکار عمومی استان در خصوص انتخاب مدیران استان از بین مدیران استان زنجان و شهرستان ابهر و … با واقعیت فاصله دارد؛ استاندار در این زمینه با مردم شفاف سخن بگوید و سپس ملاک و معیار و شاخص انتخاب مدیران جدید را اعلام کند تا با اطلاع‌رسانی به‌موقع، شفاف و دقیق افکار عمومی در زمینه انتخاب مدیران جدید به اقناع برسند.