ولایت، دلایل رکود چشمگیر فعالیت‌های این واحد تولیدی بزرگ استان را بررسی می‌کند


آرش صالحی‌ ـ حدود 6 سال از زمانی می‌گذرد که برند «تولی‌پرس» در دهمین جشنواره ملی قهرمانان صنعت ایران به عنوان یکی از 100 برند برتر ایران شناخته شد.
شرکتی که با ظرفیت تولید سالانه 150 هزار تن انواع پودر لباس‌شویی در سال 1343 به ثبت رسید، در سال 1352 به شهر صنعتی البرز در استان قزوین انتقال یافت و در سال 1379 با پذیرش و عرضه سهام آن، در سازمان بورس اوراق بهادار تهران از سهامی خاص به سهامی عام مبدل شد. یکی از بزرگترین شرکت‌های تولیدکننده مواد شوینده و پاک‌کننده ایران که در سال 1388 یعنی درست یک دهه قبل، مجموع دارایی‌های آن 147 میلیارد تومان بود و در همان سال با داشتن هزار کارگر و کارمند 9/7 میلیارد تومان سود خالص برای دارندگان و سهامداران خود ایجاد کرده بود، این روزها به کشتی به گل نشسته‌ای می‌ماند که با هیچ بادی از جای خود حرکت می‌کند و این کارگران و متخصصان باسابقه کارخانه هستند که باید تاوان ضعف مدیریتی مالکان و مدیران این شرکت را بپردازند.  واگذاری به مدیران غیرمتخصص اما علی‌رغم تاریخچه غنی و پرافتخار تولی‌پرس، این واحد تولیدی با مشکلات عدیده‌ای دست و پنجه نرم می‌کند که کارشناسان مهمترین عامل پدیدآمدن این مشکلات را واگذاری آن به بخش خصوصی غیرمتخصص و کم‌تجربه در حوزه صنعت مواد شوینده و نگاه سوداگرانه مدیران آن به املاک و دارایی‌های این شرکت می‌دانند. مدیرانی که با جابه‌جایی‌های مکرر سهام و بورس‌بازی صدمات جبران‌ناپذیری به سرمایه انباشته شرکت وارد کرده‌اند. یک کارشناس اقتصادی در این ارتباط به ولایت گفت: بیشتر شرکت‌هایی مانند تولی‌پرس که با مشکلات فراوان مالی روبه‌رو هستند، شرکت‌هایی هستند که در یک دهه اخیر به بخش خصوصی واگذار شده‌اند و افرادی هم که مالکیت و مدیریت این شرکت‌ها را به عهده گرفتند، افرادی نیستند که توانایی اداره آنها را داشته باشند. مسعود کثیری‌فر با بیان اینکه نباید مدیریت واحدهای تولیدی و صنعتی را به هر کسی توان خرید آنها را دارد، واگذار کنیم، اضافه کرد: شرکت تولی‌پرس و واحدهای تولیدی تابعه آن از افتخارات صنعت استان و ایران محسوب می‌شوند که می‌توانند موتور محرک اقتصاد بومی و ملی باشند، اما متاسفانه می‌بینیم که با ضعف مدیریت به ورطه ورشکستگی افتاده است. وی قدیمی بودن چرخه بازاریابی را در زمره معضلات ایجاد رونق تولید در شرکت یاد شده دانست و ادامه داد: با اینکه امروز شرکت‌های ضعیف‌تر از تولی‌پرس در بازار داخلی، دست به تبلیغات عجیب و غریب زیادی در تلویزیون و فضای مجازی می‌زنند، اما هیچ خبری از تبلیغات محصولات شناخته‌شده این برند و نام آنها در بازار مصرف نیست. بر ‌اساس گزارش سامانه جامع اطلاع‌رسانی ناشران بورسی، زیان انباشته شرکت تولی‌پرس در پایان اسفند 1395 به بیش از 197 ‌میلیارد‌ و 177 میلیون تومان رسیده که در قیاس با سال مالی 1394 حدود 27 درصد افزایش یافته است. بر‌ این اساس‌، مانده طلب و بدهی‌های شرکت دارای روند صعودی بوده و بدهی‌ها بر دارایی‌ها فزونی یافته و حقوق صاحبان سهام شرکت منفی شده است؛ به‌طوری‌که امکان اخذ تسهیلات از سیستم بانکی با کارمزد پایین مقدور نشده و هزینه‌های مالی چشمگیری از بابت تسهیلات مالی سنوات قبل به شرکت تحمیل شده است.  تصمیم‌گیری درباره انحلال یا بقای شرکت بر اساس بند 22 صورت‌های مالی حسابرسی شده، زیان انباشه شرکت تولی‌پرس در تاریخ ترازنامه حدود 7/9 برابر سرمایه رسمی شرکت است؛ بنابراین شرکت مشمول اعمال مقررات ماده 141 اصلاح قانون تجارت بوده و باید مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام تشکیل و درباره بقا یا انحلال آن در چارچوب قوانین اصلاحیه قانون تجارت تصمیم‌گیری شود. همچنین براساس گزارش حسابرس قانونی، ضوابط و مقررات وضع‌شده از سوی سازمان بورس و اوراق بهادار در موارد متعددی از جمله نسبت حقوق صاحبان سهام شرکت به کل دارایی‌ها معادل 30 درصد، ارائه صورت‌های مالی تلفیقی، ارائه دلایل زیان‌دهی و برنامه‌های آتی شرکت برای رفع موانع و سودآورشدن شرکت به سازمان بورس، افشای صورت‌‌های مالی حسابرسی‌شده میان‌دوره‌ای، ایجاد واحد حسابرسی داخلی و تشکیل کمیته حسابرسی رعایت نشده است.  پرداخت نشدن دستمزد و بیمه کارگران اگرچه در ابتدای واگذاری تولی‌پرس به بخش خصوصی، اخراج و مرخصی کارگران آن با تعداد اندک صورت می‌گرفت، اما در نهایت به کل کارخانه گسترش یافت. یکی از کارگران قدیمی واحد تولیدی تولی‌پرس در گفت‌وگو با ولایت با یادآوری اینکه کارخانه مزبور مرداد و مهرماه سال قبل به دلیل کمبود مواد اولیه موقتاً تعطیل شد، گفت: در مجموع 150 کارگر در این کارخانه کار می‌کنند که بین 15 تا 20 سال سابقه کار دارند، ولی بعد از واگذاری این شرکت در سال 1390 هر روز منتظر یک خبر نگران‌کننده هستند. وی که نخواست نامش فاش شود، با اشاره به تجمع‌هایی که بارها در برابر ساختمان کارخانه انجام شده، افزود: چندین سال است شرایط تولید در کارخانه تولی‌پرس مناسب نیست و هر‌از‌چند‌گاهی درهای کارخانه به روی کارگران بسته و کارگران به مرخصی‌های اجباری فرستاده می‌شوند و در طول این مرخصی‌ها هم خبری از پرداخت حقوق، دستمزد و مزایا نیست. دیگر کارگر این واحد تولیدی هم با بیان اینکه نزدیک به 2 ماه است که هیچ حقوق و دستمزدی به او پرداخته نشده، به ولایت عنوان کرد: بارها برای پیگیری مشکلات مزدی خود به دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی استان مراجعه کرده‌ایم و هر بار مدیران و مسئولان ارشد استان وعده پیگیری مطالبات را به ما دادند که بدبختانه هیچ‌کدام عملی نشد و با توجه به وضع فعلی امکان اخراج و بیکارشدن بخش اعظم کارکنان تولی‌پرس وجود دارد. وی با تاکید بر لزوم ورود جدی دولت برای رفع مشکلات این واحد تولیدی بزرگ، ادامه داد: با وجود حضور و فعالیت در ساعات مقرر و اضافه‌‌کار اجباری، مدیران مالی شرکت برای برخی ماه‌ها حق بیمه کارکنان اعم از کارگران و کارمندان را واریز نکرده‌اند. ضمن اینکه حق شیفت کارگران از تیرماه 1394 از 5/22 درصد به 18 درصد کاهش پیدا کرده و در صورت ادامه این وضع، شاهد به وجود آمدن یک بحران کارگری دیگر در استان خواهیم بود.  مشکل تامین مواد اولیه با این حال مهدی نویدبخش، مدیر کارخانه و کنترل کیفیت شرکت تولی‌پرس اعتقاد دارد، تهیه مواد اولیه اصلی‌ترین مشکل این کارخانه بزرگ تولید مواد شوینده است و اظهار امیدواری می‌کند که با رفع آن، چرخه تولید کارخانه فعال‌تر از گذشته به کار خود ادامه دهد و دوباره از حیث میزان تولید به جمع بزرگان صنعت مواد شوینده برگردد. نویدبخش، تامین مواد اولیه و افزایش قیمت متناسب با آن را راهگشای چرخه تولید در این واحد تولیدی توصیف و بیان کرد: برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا همه برند‌های این شرکت را به چرخه تولید بازگردانیم تا نیاز بازار تامین شود؛ چرا که کیفیت مناسب و قدرت خرید، هدف تولی‌پرس است.  تعطیل شدن نامحسوس در اثر سوء مدیریت نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی هم با یادآوری اینکه در سال 79 با پذیرش و عرضه سهام تولی‌پرس در سازمان بورس اوراق بهادار تهران از سهامی خاص به عام تبدیل شد، گفت: کارخانه تولی‌پرس از 27 مرداد 97 به دلیل مشکل در تهیه مواد اولیه تعطیل شد و پس از آن در 14 مهر 97 بازگشایی شد، اما دوباره به دلیل سوء مدیریت مجددا در 28 مهر تعطیلی شد. سیده‌حمیده زرآبادی، مشکلات شرکت تولی‌پرس را ناشی از سوء مدیریت و نداشتن برنامه مناسب جهت حل آنها دانست و تصریح کرد: با وجود پیگیری‌های زیاد برای مرتفع کردن مشکلات شرکت تولی‌پرس، مدیران این واحد با بهانه‌هایی مانند خصوصی شدن، از ارائه توضیحات قانع‌‌کننده به نمایندگان استان قزوین خودداری می‌کنند. وی با ذکر اینکه تعداد کل کارگران شرکت 311 نفر است که از این تعداد 12 نفر به صورت قرارداد دائم و مابقی به صورت قرارداد موقت فعالیت می‌کنند، اضافه کرد: به علت سوء‌مدیریت، کارگران تولی‌پرس با مشکلاتی بسیاری مانند عدم انعقاد قرارداد دست و پنجه نرم می‌کنند. از سوی دیگر زمزمه‌هایی مبنی بر انتقال تولی‌پرس به شهرستان اشتهارد شنیده می‌شود و این واحد بزرگ تولیدی به صورت نامحسوس در حال تعطیل شدن است.  کاهش بالای دارایی‌های ثابت و فروش عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس با بیان اینکه پس از واگذاری این شرکت در سال مالی 1390 به بخش خصوصی شاهد روند کاهشی اقلام دارایی‌های ثابت این شرکت هستیم، گفت: مبلغ دارایی‌های ثابت شرکت در پایان سال مالی 1396 نسبت به پایان سال مالی 1389 کاهش چشمگیری داشته است. زرآبادی به خطر بالای گرفتن وام کوتاه‌مدت یک‌ساله برای شرکت‌های تولیدکننده اشاره کرد و افزود: با توجه به بررسی صورت گرفته از ترازنامه شرکت، پس از واگذاری تولی‌پرس تسهیلات مالی دریافتی شرکت به طور قابل ملاحظه‌ای افزایش یافته است. اگر سال مالی 1389 را سال مبنا قرار دهیم، تسهیلات مالی 297 درصد نسبت به سال مالی مبنا افزایش داشته که ریسک بازپرداخت تسهیلات ایجاد کرده است. وی ادامه داد: فروش (درآمد عملیاتی) شرکت، تا پایان سال 1389 و قبل از واگذاری توسط سرمایه‌گذاری البرز روند افزایشی و صعودی داشته است که پس از واگذاری در سال مالی 1390 کاهش فروش (درآمد عملیاتی) 14 درصدی نسبت به سال 89 را نشان می‌دهد. بنابراین برای افزایش فروش این شرکت در بازار داخلی و خارجی باید برنامه‌ریزی موثری انجام شود.  زمینه استرداد تولی‌پرس مهیا شود رئیس مجمع نمایندگان استان قزوین در مجلس با یادآوری اینکه واحدهای تولیدی برند جزو منافع ملی هستند، تصریح کرد: واگذاری واحدهایی مانند تولی‌پرس بر اساس اصول و قواعد کارشناسی انجام نشد؛ در نتیجه این واحدها شرایط مناسبی ندارند و از قوه قضاییه می‌خواهیم که به این موضوع ورود کرده و زمینه‌ی استرداد آنها را فراهم کند. زرآبادی اضافه کرد: اگرچه بیشتر کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی که براساس اصل 44 واگذار شدند، بِرند بوده و جزو بنگاه‌های تولیدی باسابقه هستند، اما به دلیل مدیریت ضعیف وضعیت نامناسبی دارند و حق کارگر به آسانی در این واحدها تضییع می‌شود. وی راهکار اساسی و واقعی برون‌رفت شرکت تولی‌پرس از مشکلات کنونی‌ را بهره‌گیری از مدیران کارآمد، با تجربه و دلسوز دانست. با توجه به مشکلات بیان شده، به نظر می‌رسد در سال رونق تولید، شنیدن خبر تعطیلی تولی‌پرس نباید چندان عجیب و غریب باشد، مگر اینکه دولت و نهادهای نظارتی فکر عاجلی برای احیا و حل مشکلات مدیریتی آن کنند. شرکتی که در دهه 70 خورشیدی دوران رونق خود را سپری می‌کرد و بزرگ‌ترین صادرکننده مواد شوینده بود، هم‌‌اکنون با شرایطی روبه‌رو شده که کارگران خود را به مرخصی اجباری می‌فرستد. در حال حاضر ضرورت دارد که مدیران این شرکت به ارائه گزارش شفاف و دقیق از وضعیت شرکت بپردازند و در صورت توانایی نداشتن در اداره آن، کار را به افراد کاردان بسپارند.

چهارشنبه 24 مهر 1398
04:56:38
 
 
Copyright © 2019 velaiatnews.com - All rights reserved
E-mail : info@velaiatnews.com - Power by Ghasedak ICT