از رصد عوامل مخاطره‌آمیز تا وضعیت آن در بین مشاغل استان


مرضیه قنبری
از سوی سازمان بین‌المللی کار، بیست و هشتم آوریل، مصادف با هشتم اردیبهشت ماه به عنوان روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای نامگذاری شده است. این سازمان هر سال به مناسبت این روز و با توجه به ضرورت‌های موجود، شعاری را تعیین می‌کند. سازمان بین المللی کار، امسال را به عنوان "آینده‌کاری ایمن و سالم" نام‌گذاری کرده است. کار و اشتغال به عنوان یکی از مقولات مهم در زندگی انسان به شمار می‌آید. تمام فعالیت‌های انسان در زندگی از جمله شغل باید در راستای تامین سلامت انسان باشد. با این وجود مشاغلی وجود دارند که می‌تواند سلامت انسان را تحت تاثیر قرار دهند. بر این اساس است که واحدهایی با عنوان واحد بهداشت حرفه‌ای و کار در مراکز بهداشت استان‌ها به وجود آمده و وظیفه آن شناسایی و رصد عوامل مخاطره‌آمیز در محیط‌های کاری است.  رصد عوامل خطرآفرین در محیط‌های کاری رییس گروه بهداشت حرفه‌ای مرکز بهداشت استان در این خصوص می‌گوید: هر شغلی ممکن است یک سری عوامل مخاطره‌زا و خطرآفرین برای فرد شاغل به دنبال داشته باشد که اگر این عوامل خارج از حد استاندارد باشد می‌تواند آسیب‌های جدی به فرد شاغل در آن واحد برساند. حبیب ا... چگینی با اشاره به رسالت واحد بهداشت حرفه‌ای مراکز بهداشت در راستای شناسایی و پیگیری برای رفع عوامل خطرآفرین در محیط‌ها و با تاکید بر اینکه این واحد باید در راستای صیانت از نیروی کار گام بردارد، ادامه می‌دهد: این اقدام توسط حدود 50 بازرس در سطح استان صورت می‌گیرد که وظیفه آنها نظارت بر محیط‌های کار شاغلان در کارگا‌ه‌های کوچک و بزرگ است. وی با تاکید بر اینکه این کارگاه‌ها تمام واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی و معدن را شامل می شود، از نظارت این واحد بر بیش از ده هزار و 600 واحد در استان گفته و اظهار می‌دارد: در محیط‌های کاری ممکن است عوامل مخاطره زا وجود داشته باشد که بازرسان در حین بازرسی این عوامل را شناسایی و این نواقص را برای اصلاح به اطلاع کارفرمایان می‌رسانند. چگینی با بیان اینکه پس از این مرحله پیگیری‌هایی برای رفع این نواقص انجام می‌شود، اذعان می‌دارد: بر اساس اختیاراتی که قانون به بازرسان داده است، در صورتی که کارفرمایان برای رفع نواقص اقدام نکرده باشند، امکان پیگیری موضوع از طریق مراجع قضایی فراهم است.  به گفته وی سرو صدا یکی از عوامل مخاطره‌زا در محیط‌های کاری است. آن طور که رییس گروه بهداشت حرفه‌ای مرکز بهداشت استان اظهار می‌دارد: اگر سر و صدا بیشتر از 85 دسی بل در هشت پیاپی ساعت کاری در طول روز باشد، می‌تواند برای فردی که در آن محیط کار می‌کند خطرآفرین باشد. چگینی با اشاره به رصد و شناسایی مشاغل پر سر و صدا توسط بازرسان می‌افزاید: وقتی بازرسان به محیط‌های کاری مراجعه می‌کنند، وضعیت عوامل مخاطره‌آمیز را مورد ارزیابی قرار می‌دهند و در صورتی که محیط کار و اشتغال شاغلان دارای این عامل خطر‌آفرین باشد، طی پیگیری‌هایی از کارفرماها درخواست می‌شود تا نسبت به رفع این عامل اقدام کنند. رئیس گروه بهداشت حرفه‌ای مرکز بهداشت استان می‌گوید: به هر حال هر عامل مخاطره‌آمیزی ممکن است یک سری عوارض را به دنبال داشته باشد. وی بالا رفتن فشار خون، پایین آمدن راندمان کاری و از همه مهم‌تر افت شنوایی را به عنوان عوارض کار در محیط‌های پر سر و صدا یاد کرده و ادامه می‌دهد: به منظور پیشگیری از بروز عوارض ناشی از سرو صدا، کارفرمایان موظف به انجام اقدامات کنترلی و ارایه تجهیزات و ابزارهایی همچون گوشی و ... به شاغلان در این واحدها هستند.  19 درصد شاغلان با سر و صدای زیاد مواجه هستند چگینی با اشاره به اینکه حدود چهار سال پیش 28 درصد از شاغلان استان در محیط‌های پر سر و صدا کار می‌کردند، اظهار می‌دارد: با توجه به پیگیری‌های به عمل آمده، این آمار کاهش یافته، به طوری که در آخرین بررسی صورت گرفته در سال گذشته، 19 درصد از شاغلان در کارگاه‌های مختلف استان که تحت پوشش مرکز بهداشت هستند، در معرض سر و صدا بوده‌اند. به گفته رییس گروه بهداشت حرفه‌ای مرکز بهداشت استان بر اساس بازرسی‌های صورت گرفته در سال گذشته، 83 درصد کارگران شاغل در واحدهای پر سر و صدا از ابزارهای کاهنده صدا استفاده می‌کرده‌اند.  20 درصد شاغلان با عوامل شیمیایی مواجه هستند چگینی یکی دیگر از عوامل مخاطره‌آمیز را عوامل شیمیایی همچون گازها، بخارات شیمیایی و گرد و غبار در کارگاه‌های تولیدی، صنعتی و ... عنوان کرده و در این خصوص می‌افزاید: بر اساس بررسی‌های صورت گرفته حدود 20 درصد شاغلان ما با عوامل شیمیایی مواجه هستند. وی با اشاره به لزوم انجام اقدامات کنترلی، استفاده از ماسک را یکی از روش‌های مهم برای پیشگیری از بروز عوارض ناشی از عوامل شیمیایی عنوان کرده و اضافه می‌کند: بر اساس بررسی که در سال گذشته انجام شده است، 75 درصد از شاغلان فعال در محیط‌های دارای عوامل مخاطره‌آمیز شیمیایی از ماسک استفاده می‌کرده‌اند. چگینی گریزی نیز به دیگر اقدامات کنترلی برای کاهش میزان این عوامل، خاطرنشان می‌کند: استفاده از سیستم‌های تهویه مختلف یکی دیگر از روش‌های کاهش عوامل شیمیایی موجود در محیط‌های کاری است که در برخی از محیط‌ها از آن استفاده می‌شود. رییس گروه بهداشت حرفه‌ای مرکز بهداشت استان در ادامه سخنانش، عوامل ارگونومیکی را یکی دیگر از عوامل مخاطره‌آمیز در محیط‌های کاری یاد کرده و می‌گوید: نحوه قرارگیری بدن کارگر در حین کار یکی دیگر از مولفه‌ها و شاخصه‌های لحاظ شده در شناسایی عوامل مخاطره‌آمیز در محیط‌های کاری است.  26 درصد شاغلان در حین کار وضعیت ارگونومیکی نامناسب دارند چگینی با تاکید بر اینکه این عدم حفظ شرایط مطلوب بدن در حین کار، می‌تواند آسیب‌ها و صدمات زیادی برای بدن فرد به دنبال داشته باشد، بروز بیماری‌های اسکلتی و عضلانی را به عنوان شایع‌ترین عارضه عنوان کرده و می‌افزاید: بر اساس آخرین بررسی که سال گذشته انجام شد، شاخص وضعیت نامناسب بدنی در بین شاغلان 26 درصد بود. رییس گروه بهداشت حرفه‌ای مرکز بهداشت استان تصریح می‌کند: به عبارتی 26 درصد از شاغلان در حین کار کردن وضعیت بدنشان نامناسب بوده است. به گفته وی در حال حاضر بیش از 88 هزار نفر در قالب ده هزار و 660 کارگاه، زیر نظر واحد بهداشت حرفه‌ای فعال بوده و با بازرسی‌هایی که انجام می‌شود عوامل خطرآفرین آن رصد می‌شود. وی از درج اطلاعات در پی بازرسی‌ها در سامانه کشوری برای ارزیابی وضعیت محیط‌های کاری از سوی مسئولان امر نیز خبر داده و ادامه می‌دهد: تمام نتایج بازرسی بازرسان بهداشت حرفه‌ای در سامانه‌ای با عنوان سامانه مدیریت بازرسی سلامت محیط و کار ثبت می‌شود و با ارزیابی آن و به منظور پیشگیری و یا حداقل کاهش ریز فاکتور مخاطره آفرین، می‌توان اقداماتی را در راس کار قرار داد. چگینی در خصوص میزان بازرسی‌های انجام شده نیز این گونه عنوان می‌کند: معمولا بازرسی‌ها سالانه است اما اگر در واحد و یا کارگاهی عوامل مخاطره‌آفرینی بیشتری وجود داشته باشد، میزان بازرسی‌ها برای کنترل وضعیت بیشتر می‌شود. وی در ادامه گریزی نیز به فعالیت‌های واحدها و کارگاه‌ها برای پیشگیری از عوارض ناشی از عوامل مخاطره‌آفرین نیز زده و در این خصوص اظهار می‌دارد: بر اساس قانون واحد‌ها و شرکت‌هایی که بیش از 25 نفر شاغل داشته باشند، ایجاد کمیته ایمنی و بهداشت کار در آن جزو الزامات کاری بوده و کارفرمایان موظف به ایجاد این کمیته‌ها هستند. رییس گروه بهداشت حرفه‌ای مرکز بهداشت استان از فعالیت این کمیته برای رصد عوامل خطرآفرین و گزارش آن به مرکز بهداشت گفته و ادامه می‌دهد: در حال حاضر 84 درصد از مجموع کارگاه‌های واجد شرایط، دارای این کمیته هستند. وی این را نیز اضافه می‌کند که برای شرکت‌های بالای پنجاه نفر ایجاد خانه بهداشت کار الزامی است. به گفته وی در قالب این خانه نیز اقداماتی در راستای تامین سلامت شاغلان و پیشگیری از بروز عوامل مخاطره‌آفرین صورت می‌گیرد.

سه شنبه 17 ارديبهشت 1398
03:36:19
 
 
Copyright © 2019 velaiatnews.com - All rights reserved
E-mail : info@velaiatnews.com - Power by Ghasedak ICT